SOLICITUD CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN PARA LA ELABORACIÓN DEL CATÁLOGO DE FUNCIONES.

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El viernes, 18 de septiembre, Intersindical Canaria ha presentado escrito dirigido al Presidente de la Comisión Paritaria para que ponga fecha a una reunión para constituir la Comisión de elaboración del catálogo de funciones del PAS laboral de la universidades públicas canarias.

Entendemos que, después de esperar un tiempo prudencial desde la toma de posición de la Gerente de la ULL, ya es el momento de poner en marcha esta comisión dada la importancia y el calado del tema.

Desde Intersindical Canaria ya estamos estudiando formulas que daremos a conocer lo antes posible, para la participación y colaboración de las plantillas de las dos universidades.

HACEMOS LO QUE DECIMOS

DECIMOS LO QUE HACEMOS

Apoyamos la lucha de los trabajadores griegos contra las imposiciones de la banca internacional

apoyo griegos
La decisión del Gobierno de Grecia de someter a referéndum y pedir el respaldo ciudadano contra las propuestas de sus acreedores de la troika formada por el (Banco Monetario Internacional, Banco Central  y Comunidad Europea) merece todo nuestro respaldo. Las medidas que intentan imponerle, a base de chantaje al país heleno, y que pasan por orillarlo a la quiebra financiera si no acepta una oleada más de durísimos recortes sociales, bajada de pensiones y subidas de impuestos que, sin duda, empobrecerán aún más a sus ciudadanos, son  inaceptables desde todo punto de vista.

 

    El pueblo griego ya ha pagado con creces la deuda que carga sobre sus espaldas. Una deuda absolutamente Ilegítima, por el destino de estos recursos que han ido fundamentalmente al gasto militar, a la corrupción política y al pago de intereses de usura, sin que de ellos se beneficien lo más mínimo la población que, por el contrario ha sufrido una gestión de dicha deuda basada en el impúdico rescate de los acreedores originales, fundamentalmente la banca alemana, pactado a cambio de medidas de recorte y empobrecimiento de las capas populares.

     Por si esto fuera poco,  lo que a día de hoy intentan perpetrar los usureros que mueven los hilos de las instituciones europeas y los organismos multinacionales, es torcer la voluntad expresada en las urnas por los griegos y las griegas que, claramente con su voto se han opuesto a mayores recortes y a que se siga pasando la factura de la crisis provocada por los banqueros y grandes empresarios a las sectores más empobrecidos, obligándolos por la vía de la asfixia financiera a asumir medidas violentas y antipopulares, quebrando asi por completo cualquier atisbo de democracia y soberanía popular. Castigando el voto rebelde y la movilización en Grecia buscando ponerlos de rodillas y, de paso, aleccionar y sofocar cualquier intención de cambio social, en el resto de países bajo control de la Unión Europea.

Intersindical Canaria entiende que  es deber de cualquier persona u organización  con sentido mínimo de democracia y que defienda los intereses populares, apoyar al pueblo griego en su lucha por la dignidad y la soberanía popular oponiéndose abiertamente a las imposiciones de  recortes y medidas antipopulares de la Troika. Entendiendo como entendemos desde nuestra condición de sindicato de clase y nacional canario que la lucha que se desarrolla hoy en Grecia puede determinar a futuro la lucha de nuestro pueblo ya que, en los últimos años aquello que los poderes económicos  han aplicado en Grecia luego se  ha generalizado a los sectores empobrecidos del resto de territorios bajo control de la Unión Europea.

El nuevo pacto salarial de la patronal con CCOO y UGT

Un golpe bajo contra el conjunto de los trabajadores

pero LETAL PARA LOS CANARIOS

Derechos laborales y sociales

La firma del acuerdo de incremento salarial firmado por las patronales a nivel del Estado con los sindicatos españoles CCOO y UGT constituye una indignidad a la inteligencia de la clase trabajadora canaria.

En este sentido debemos afirmar que el incremento ridículo del 1%, encubre lo que en realidad es una nueva disminución del salario real de los trabajadores y trabajadoras de Canarias, ya que no cubre el incremento de precios acumulado en los últimos años y que dan como resultado una pérdida del poder adquisitivo de las familias canarias de más del 7% en los últimos 5 años.

 En un escenario de profunda injusticia en que los salarios en Canarias son, en promedio, 600 euros por debajo de la media europea, lo que contrasta con tener una de las cestas de la compra más altas del Estado. Este nuevo ataque a la economía de las familias canarias refleja lo lejos que están de comprender nuestra realidad tanto la patronal como las burocracias sindicales que, en Madrid, deciden sobre un contexto como el canario que no conocen en absoluto.

      Intersindical Canaria, a tiempo de rechazar este acuerdo, demandamos a los representantes de CCOO y UGT en Canarias que se desmarquen de este acuerdo salarial y se sumen a nuestra exigencia de que los salarios en Canarias se incremente hasta equipararse con la media estatal, como medida de justicia y ante la emergencia social que vive nuestro pueblo.

 

1º de Mayo “Recuperar derechos, retomar libertades”

Cartel 1º de mayo 2015La reformas laborales en su amplia ramificación de perjuicios para los trabajadores; la reducción y la congelación de los salarios; la imposición de una mayor productividad y el endurecimiento de las condiciones laborales y de jubilación; el regalo de beneficios fiscales a las rentas más altas, premiadas además con una amnistía que les perdona los delitos financieros; el saneamiento de la banca con dinero público, y últimamente, la persecución gubernamental y judicial contra la actividad sindical; conforman un terrible paquete de embates contra la clase trabajadora, inimaginables hasta hace poco.
    La visión global de esta singular agresión de carácter estatal e internacional contra el mundo del trabajo, no puede hacernos perder de vista nuestra realidad nacional canaria y, dentro de ella, el carácter especialmente agresivo de la descomunal ofensiva contra nuestros trabajadores y nuestras clases populares.  Las cifras de desempleo, los salarios, la precariedad laboral, los niveles de pobreza o exclusión social, y cualquier otro indicador, continúan situando a la clase trabajadora de la nación canaria en la periferia social  -que no geográfica- del actual contexto social español o europeo que a diario contradice nuestra pretendida y ficticia integración en cualquiera de esos dos ámbitos. Todas las reformas laborales y de restricción de derechos  emprendidas por los gobiernos, primero del PSOE y luego del PP, a la vista está, han impactado en los trabajadores canarios con mucha mayor dureza por la elevada fragilidad de nuestro tejido laboral. Tiene ello también mucho que ver con el injusto y desigual reparto de la riqueza que, añadidamente, promueve el denominado Gobierno canario (CC y PSOE) y su ciego respaldo o recrudeciendo  todas las medidas antisociales y antiobreras del Ejecutivo español, reforzando así su condición de agente retrógrado y anticanario.
     Los embates que actualmente sufrimos los trabajadores, han venido acompañados, primero, de una sucia campaña para menospreciar y dañar la imagen de los sindicatos como únicos garantes de la defensa de los derechos laborales, y luego, más personalizada contra los representantes de los trabajadores y activistas sindicales. Para ello y con el objetivo de quebrar el muro de contención que pudiesen frenar sus agresiones, persiguen, inculpan y procesan a los nuestros, imponiéndoles incluso condenas de prisión como a las mujeres sindicalista de Intersindical Canaria por manifestarse en la sede de los empresarios, hacer una pintada contra la reforma laboral o, cuando no, imponen fuertes sanciones económicas por denunciar en la prensa los altos sueldos de los mandamases de la sanidad pública canaria
      En el ámbito internacional, como organización solidaria con los pueblos agredidos por el imperialismo, manifestamos en esta celebración internacionalista del 1º de Mayo, nuestro firme rechazo a la actual política imperialista y genocida desarrolladas por EE.UU  y sus cómplices occidentales, quienes, con el pretexto de exportar “la democracia y las libertades”, contrariamente, multiplican por cien en los países invadidos, la muerte, el sufrimiento, las carencias materiales y la violencia fratricida, colaborando además a complicar el movimiento migratorio al provocar el éxodo de centenares de miles de trabajadores emigrantes que huyen de los países invadidos  que les procuraban el pan. Vuelve a evidenciarse así la hipócrita y detestable política de la ONU en relación con los derechos humanos, principalmente con los casos de IraK y Libia y la aterradoras situaciones sociales que ese organismo internacional continúa creando.
      No recordamos en el tiempo la existencia de mayores motivos para convertir este 1º de Mayo en una jornada de carácter firmemente reivindicativo en la que el justo e irrenunciable objetivo de avanzar en nuestra dignificación laboral, incluso, pasa a un segundo plano, para exigir la recuperación de derechos perdidos en la actual alianza de la banca con los gobiernos a ella sometidos. Una vez desechada cualquier vana esperanza de que, por ahora, la vía parlamentaria o gubernamental vaya a rectificar esta siniestra hoja de ruta para convertir a los trabajadores y las trabajadoras en únicas o principales víctimas de la actual orgía de concentración de beneficios del capital, se hace más necesaria la acción y la movilización sindical. No existe otra alternativa para, al tanto que recuperar derechos laborales y sociales hurtados, continuar caminando para poder llegar a ocupar la posición que como mayoría social nos corresponde en una nación canaria libre, sin desigualdades, injusticias ni discriminaciones.
 
Viva el 1º de Mayo.   Viva la Clase Trabajadora.  Viva Canaria Libre y Socialista

Reunión de la Comisión Paritaria 16 de abril de 2015

Hoy se reúne la Comisión Paritaria del II Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Públicas Canarias a solicitud de INTERSINDICAL CANARIA. El orden del día de la reunión coincide con los puntos propuestos en la solicitud:

1) Modificación de la composición de la Comisión de conformidad con los resultados electorales del día 10 de marzo de 2015.

2) Régimen de funcionamiento de las bolsas de trabajo para contrataciones temporales  (art. 29, 2º b) del Convenio Colectivo.

3) Comisión para la elaboración del Catálogo de funciones del PAS laboral de las Universidades Públicas Canarias.

4) Ruegos y preguntas

Los temas que hemos planteado son cuestiones de gran importancia que el Convenio Colectivo establecía que fuese la Comisión Paritaria la encargada de elaborar, tanto el régimen de funcionamiento de las bolsas de sustitución para contrataciones temporales como el Catálogo de funciones del PAS Laboral.

Ayer tuvo lugar la reunión previa de los sindicatos que tienen representación en dicha Comisión (INTERSINDICAL CANARIA, CCOO, FETE-UGT y COBAS). La única propuesta, en relación al Régimen de funcionamiento de las bolsas de trabajo (art. 29, 2), la hizo INTERSINDICAL CANARIA y en ella se plantea un cambio sustancial en el sistema de llamamiento que se realizará, por riguroso orden, empezando siempre por el primero de la lista, aunque esté contratado en la misma o distinta lista. En cuanto a la Comisión para la elaboración del Catálogo de funciones, se acordó crear una única comisión de trabajo, no existiendo acuerdo en cuanto a su composición.

Elección de cargos y representantes del Comité de Empresa

En la mañana de hoy se ha procedido a la elección de los cargos unipersonales del Comité de Empresa. Hubieron dos propuestas, una de Intersindical que proponía que la presidencia y la vicepresidencia recayeran en Intersindical Canaria (Blas Parrilla y Manolo Mauricio) la secretaría en CC.OO. (Bienvenida Vega) y la vicesecretaria en FETE-UGT (Laura Soriano), respetando el sentir de las elecciones y los votos de los compañeros, así como los cabeza de listas de cada una de las candidaturas. Por su parte CC.OO., como ya había comunicado, dejo fuera de todos los cargos al sindicato más votado, proponiendo la presidencia y la vicepresidencia para CC.OO. (Roberto Betancort y Bienvenida Vega) la secretaría para FETE-UGT. (Laura Soriano) y la vicesecretaria para ASOC (Suso Junco),

Como verán, esta es la “nueva forma de hacer las cosas” en el Comité de Empresa, no son capaces de respetar ni sus propias listas, pasando el segundo (¿estaba escondido?) a ser el presidente y la primera (¿era más “estético” llevar a una mujer de cabeza de lista?) vicepresidenta.

Lamentablemente el resto de sindicatos ha caído en el juego de CCOO y se ha convertido esta elección en la “dictadura de las minorías”.

Como ya dijimos, desde hoy mismo seguiremos trabajando con las ganas renovadas, defenderemos nuestras propuestas en todos los foros que sea necesario. NO permitiremos que nadie tome decisiones por nosotros, como recoge el Reglamento de Funcionamiento Interno del Comité y estaremos presentes en todas las reuniones y debates.

Sabemos la responsabilidad que nos han dado los compañeros y compañeras, seguro, que no les defraudaremos, o por lo menos con esa intensión trabajaremos.