Propuesta de aplicación del recorte salarial del 5%

Con el fin de que el recorte salarial del 5% sobre las retribuciones íntegras anuales, contemplado en la Ley de Medidas Administrativas y Fiscales aprobada por el Parlamento de Canarias el pasado 21 de junio, afecte de la manera menos traúmatica posible a nuestros bajos salarios, Intersindical Canaria propone negociar su aplicación en las pagas extraordinarias de septiembre y diciembre. La finalidad es que sigamos cobrando mensualmente la misma cantidad que hasta ahora y en las pagas extras percibamos al menos el 50% de las mismas.
Dicha Ley contempla la posibilidad de negociar su aplicación:
Sin perjuicio de la aplicación directa e individual de la reducción a que se refiere el párrafo primero de este apartado, la distribución definitiva de la misma podrá alterarse mediante negociación colectiva”
Solicitaremos la convocatoria urgente de una Comisión Paritaria para tratar este tema.
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