Publicación RPT PAS Laboral

plazasEl pasado 23 de junio fue publicada la nueva RPT del PAS Laboral que incluye las últimas modificaciones aprobadas en el Consejo de Gobierno.

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La TRAMPArencia de CCOO

En la mañana de hoy se ha continuado con la reunión para la constitución del nuevo Comité de Empresa. En primer lugar se elige un secretario para que levante acta. Se decide por unanimidad que sea el más joven, recayendo en el compañero José Juan Gavilán.

A continuación se da por constituido el Comité de Empresa y se pasa a discutir las diferentes opciones de reglamento presentadas. Se decide no entrar a valorar el documento presentado por FETE-UGT al no ser un Reglamento de Funcionamiento Interno. Por parte de Intersindical se aceptan dos propuestas de las planteadas en el documento de CCOO: que los cargos sean elegidos en una propuesta única  y la moción de censura para todos los cargos. El resto del documento lo manteníamos tal como lo habíamos presentado. Por parte de CCOO se introducen dos cambios también que son: Añadir un miembro de otro sindicato para que acompañe a la Presidencia y a la Vicepresidencia a todas las reuniones y quitar del art. 8 la última frase que dice: “propugnando la unidad sindical y el principio compartido de transparencia”, manteniendo el resto del texto. Antes de la votación, Intersindical Canaria plantea una cuestión de legalidad al entender que el documento de CCOO puede vulnerar preceptos legales.

Se pasan a votación los dos textos con el siguiente resultado:

Propuesta de Intersindical: 6 votos a favor, 7 en contra y ninguna abstención.

Propuesta de CCOO: 7 votos a favor, 6 en contra y ninguna abstención.

Finalizada la votación Intersindical propone seguir con la elección de cargos del Comité de Empresa sin que nadie se opusiera. Intersindical Canaria presenta una propuesta y al solicitar la opinión y propuestas de los demás, el segundo de CCOO interviene en nombre de su sindicato solicitando al menos 48 horas para presentar su propuesta. Ante esto, les dijimos que eran unos tramposos al esperar a conocer nuestra propuesta para luego pedir un receso. Si realmente no tenían propuesta ¿Por qué no pidieron el aplazamiento antes? ¿Es esta la transparencia que están predicando? ¿Es está la “nueva” formula de hacer las cosas que propugna CCOO? De todas formas viendo de la persona que viene no nos sorprende en absoluto.

Al final se pasa a votar si se aplaza o no la reunión resultando 7 votos a favor del aplazamiento, 6 en contra y ninguna abstención.

Se acuerda continuar la reunión después de semana santa, miércoles día 8 de abril a las 11 horas. Esperamos que por fin se puedan elegir los cargos del Comité.

Es una pena no haber aprovechado esta reunión, máxime cuando el texto del reglamento recoge que el mismo entraba en vigor el día de su aprobación, es decir hoy.

Esta dilación va en perjuicio de todo el personal, con esto solo se logra que se retrase la entrada en vigor de las bolsas de sustituciones, la Oferta Pública de Empleo, etc. En fin, ya advertíamos lo malo que podía ser la unión de todos, a la primera se demuestra que solo va en contra de los INTERESES DE TODOS LOS TRABAJADORES